Vesaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmapohjaan on listattu erilaisia syrjimisperusteita. Syrjimisperusteet
ovat:
a) Ikä
b) Seksuaalinen suuntautuminen, sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
c) Toimintakyky
d) Etninen alkuperä, kansalaisuus ja kieli
e) Uskonto ja vakaumus
f) Koulutus, ammatti ja sosioekonominen asema
g) Perhesuhteet
Jokaisen syrjimisperusteen kohdalle on työstetty tavoitteita, jotka edistävät tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta
juuri kyseisen syrjimisperusteen kohdalla. Tavoitteet on jaettu kolmeen eri kategoriaan; henkilökuntaa
koskeviin (palkatut työntekijät), toimintaa koskeviin ja seurantaa koskeviin.
Voit ladata alta koko Vesaisten tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman